Duale Karriere

Mit dem Programm „Duale Karrieren“ bieten wir Ihnen Unterstützung dabei an, beide hier eine neue Berufsperspektive zu finden.

Wer bei der Stadt Konstanz Arbeit findet und dafür umziehen muss, steht oft vor der Frage, wie es mit der Partnerschaft oder Familie weitergeht, wenn der Partner oder die Partnerin hier noch keine Arbeit hat.

Wenn wir die Berufspläne Ihres Partners/ Ihrer Partnerin kennen, schauen wir zunächst, ob es in unserer Stadtverwaltung ein passendes Stellenangebot gibt. Eine Duale-Karriere-Bewerbung wird wie
eine interne Bewerbung behandelt: Wenn das Berufsprofil passt, wird er / sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wenn es bei uns keine passende Stelle gibt, prüfen wir in unserem regionalen Netzwerk, ob einer unserer Netzwerkpartner ein passendes Angebot hat.

Kontakt:

Dorothea Sick
Führungskräfteförderung und Duale Karrieren
Telefon: +49 7531 900-2342
Dorothea.Sick@konstanz.de

Coaching für Führungskräfte

Persönliche Beratung und individuelle Weiterbildung: Wer professionell führt, braucht ab und zu einen Sparringspartner.

Anlass für ein Coaching kann eine aktuell herausfordernde Situation sein oder auch der Wunsch, sich in der Führungsrolle persönlich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Führungskräfte mit einem Pool an professionellen Coaches.

Den Erfolg einer Führungskraft bestimmt nicht nur das Fachwissen. Ganz wesentlich sind der Führungsstil und die Führungskompetenz.

Hierauf spezialisiertes Coaching für Führungskräfte vermittelt, fördert und stärkt die erforderlichen Fähigkeiten wie z.B. Vermittlungs-, Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

Konfliktlotsen

Konflikte am Arbeitsplatz sind alltäglich und notwendig.

Ohne Reibung und Konflikte gibt es keine Entwicklung. Konflikte werden dann zum Problem, wenn sie nicht angesprochen und geklärt werden. Damit Konflikte schon frühzeitig angesprochen und gelöst werden, sind die Konfliktlotsen da. Konfliktlotsen hören Ihnen zu und überlegen mit IHnen, wie Sie das Thema selbst klären oder an wen Sie sich wenden können, um das Problem zu lösen.

Die Konfliktlotsen unterliegen der Schweigepflicht, die Gespräche sind streng vertraulich.

Psychologische Beratung

Stress zu Hause und am Arbeitsplatz – manchmal reichen die Gespräche im Freundeskreis und in der Partnerschaft nicht aus, um wieder klarzukommen. Unsere externe psychologische Beratung steht den Mitarbeitenden anonym zur Verfügung.

Die stete Zunahme psychischer Beschwerden und Erkrankungen ist ein gesellschaftliches Problem. Immer häufiger sind Menschen psychosozialen Arbeitsbelastungen ausgesetzt, die sie alleine nicht mehr bewältigen können.

Der Arbeitgeber Stadt Konstanz stellt sich dieser Herausforderung. Eine von der Stadt beauftragte Psychologin berät Mitarbeitende, die professionelle Hilfe suchen. Probleme am Arbeitsplatz sollen so früh wie möglich erkannt und gelöst werden.

Das Angebot ist kostenlos und anonym.


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